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Assistente Administrativo - Jurídico



Descrição da vaga

Executar atividades de suporte administrativo e operacional à área jurídica, por meio do controle de processos, documentos, sistemas, demandas judiciais e rotinas administrativas, visando assegurar a organização, acompanhamento e cumprimento das atividades do setor.

Responsabilidades e atribuições

Descrição detalhada:


  • Organizar documentos e informações para encaminhamento de processos aos advogados internos e escritórios terceirizados, providenciando procurações e cartas de preposição;
  • Registrar e acompanhar liminares recebidas, mantendo atualizados os controles em planilhas e sistemas;
  • Receber, analisar e direcionar as demandas encaminhadas ao e-mail do setor jurídico;
  • Registrar movimentações, providências e encerramentos de atividades processuais nos sistemas de gestão, anexando documentos quando necessário;
  • Realizar solicitações de provisões de pagamentos, emitir documentos, registrar informações, acompanhar prazos e elaborar relatórios;
  • Consultar e extrair informações dos sistemas de gestão processual e demais ferramentas internas;
  • Interagir com áreas internas para solicitação e compartilhamento de informações e documentos;
  • Prestar suporte administrativo aos advogados, providenciando documentos, materiais e serviços necessários;

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Necessários: Pacote Office intermediário

Conhecimentos Desejáveis: Pacote Office avançado

Formação Necessária: Ensino Superior Cursando

Área de Formação Necessária: Direito, Administração, Contabilidade, Economia, Ciências Sociais, ou áreas afins.

Formação Desejável:

Área de Formação Desejável:

Informações adicionais

💼 Benefícios:

  • Vale alimentação e refeição;
  • Plano de saúde Unimed e plano odontológico Unimed;
  • Incentivos Educacionais;
  • Vale Transporte;
  • Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
  • Faculdade corporativa;
  • Wellhub (benefício de bem-estar);
  • Plano de carreira estruturado;
  • Benefícios da Associação de Empregados;
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Café da manhã ou lanche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação