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Analista Contabil I - Contabilidade

Descrição da vaga

A Unimed Goiânia é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.

 

Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.

 

Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!

#ESSEÉOPLANO

 

Responsabilidades e atribuições

Descrição Sumária: Auxiliar nas atividades de análise e controle contábil, através da conciliação, classificação, digitação/lançamentos, provisionamento e ajustes na folha de pagamento, faturamento, impostos e custos relacionados, assim como conciliar, classificar, lançar as provisões bancárias e efetuar a classificação contábil do ativo fixo, consolidação das informações, e prestar suporte para assuntos contábeis, com objetivo de garantir as operações contábeis.



Descrição Detalhada: "Auxiliar a impressão Relatórios Provisão de Eventos para apropriação na conta contábil de Ressarcimento ao SUS.

Efetuar o lançamento contábeis de depreciação do ativo imobilizado, de Bens Patrimoniais, Baixa de Bens Patrimoniais e identificação de Bens.

Efetuar lançamentos e conciliações mensais das contas contábeis do Ativo, Passivo, Receitas e Despesas de acordo com as planilhas das conciliações.

Solicitar a renovação do Certificado de Regularidade da Operadora, das Certidões Negativas: FGTS, Tributos Municipais, Tributos Federais e Tributos Previdenciários, bem como de Alvarás e inscrições: Prefeitura, Anvisa, Vigilância Sanitária, Bombeiros.

Acompanhar e preparar documentação solicitada pela Auditoria externa, tais como extratos de bancos, copia de guias pagas, demonstrativos de valores que temos a pagar e a receber etc.

Efetuar a conciliação e fechamento dos estoques dos almoxarifados, bem como conferir os lançamentos contábeis dos caixas da Sede / Hospital / Farmácia.

Elaborar e efetuar a transmissão anual da DIPJ - Declaração do Imposto de renda de Pessoa Jurídica, para Informar a Receita Federal de valores movimentados no exercício em contas especificas.

Elaborar transmitir mensalmente a DCTF - Declaração de Débitos e Créditos de Tributos Federais, para Informar a Receita Federal de valores de impostos devidos e recolhidos, bem como do PERD-COMP - Pedido de Restituição, Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação à Receita Federal.

Monitorar as diferenças entre débito e crédito no balancete

Apoiar o preenchimento, validação e entrega do SPED Contábil - ECD Escrituração Contábil Digital, SPED Fiscal - ECF Escrituração Contábil Fiscal e DIRF - Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte.

Apoiar o atendimento às exigências do Órgão Regulamentador ANS: Elaboração DIOPS e Fluxo de Caixa (trimestral) e demais obrigações acessórias

Efetuar o cálculo e contabilização das Provisões Técnicas para Registro contábil exigidos no mês (PEONA, Remissão, PEL)

Conciliar a folha de pagamento, encargos sociais e rescisões, provisões de férias e 13º salário

Consolidar as informações das áreas envolvidas para o fechamento do Balanço Social da Cooperativa

Controlar e conferir as notas fiscais diversas enviadas pelos demais Setores, separando as de mercadoria das de serviço, analisando os dados juntamente com a provisão feita pelos Setores, verificando nas notas fiscais de serviço o tipo de imposto a ser retido, para contabilizar as notas e reter os impostos.

Apurar ISS próprio e de terceiros, como também PIS/COFINS da Cooperativa depois do fechamento mensal do balancete

Atualizar e conciliar a cota capital e demais valores dos cooperados, outros valores de contas a pagar, impostos retidos de terceiros e contas de intercâmbio através de relatórios e demais ferramentas, a fim de obter as movimentações e pagamentos efetuados no mês corrente e o saldo do próximo mês, mantendo a integração entre os sistemas

Organizar documentos e arquivos da área contábil por ordem cronológica para facilitar o acesso, bem como o arquivo inativo.

Repassar as informações e fluxos de trabalho aos novos colaboradores, a fim de garantir a adequada realização das atividades

Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.

Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor.

Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área."

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Necessários:

Conhecimentos Técnicos: Word ou outro editor de texto, Excel ou outra planilha eletrônica, Power Point ou outra ferramenta de criação de slides de apresentação

Classificação e Conciliações contábeis de alta complexidade e análise de variações patrimoniais e de resultado

Legislação Contábil com ênfase para Operadoras de Plano de Saúde

Legislação Previdenciária e CLT

Legislação Tributária / Reforma tributária

Experiência no atendimento a auditorias internas e externas, órgãos reguladores e fiscalização

Elaboração e análise das demonstrações contábeis (Balanço Patrimonial, DRE, DFC, DMPL, DVA e Notas Explicativas).

Habilidade para revisar trabalhos da equipe, orientar analistas e propor melhorias nos processos contábeis.

Conhecimentos Desejáveis: Conhecimento em automação de processos, BI (Power BI) e ferramentas de análise de dados será considerado um diferencial.

Formação Necessária: Ensino Superior Completo

Área de Formação Necessária: Ciências Contábeis

Informações adicionais

💼 Benefícios:

  • Vale alimentação e refeição
  • Plano de saúde Unimed e plano odontológico Unimed;
  • Incentivos Educacionais;
  • Vale Transporte;
  • Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
  • Faculdade Unimed;
  • Wellhub (benefício de bem-estar);
  • Plano de carreira estruturado;
  • Benefícios da Associação de Empregados;
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Café da manhã ou lanche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação