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Auxiliar Administrativo - Administração de RSP

Descrição da vaga

A Unimed Goiânia é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.

Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Unimed Goiânia reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.

Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!

#ESSEÉOPLANO

Responsabilidades e atribuições

Descrição Sumária: Conferir, receber, digitar e encaminhar para o SECORD as guias de serviços prestados; Codificar no sistema os procedimentos prescritos; Conferir os dados lançados no sistema com as guias de serviços; Calcular e conferir os honorários dos médicos; Solicitar ao SECORD o pagamento dos coordenadores médicos.

Requisitos e qualificações

VAGA 12322272:  Auxiliar Administrativo - Administração de RSP
Comportamentos e habilidades necessárias: Agilidade, bom relacionamento interpessoal, postura formal, ter respeito, concentração e foco nas tarefas.
Área de experiência necessária: Faturamento hospitalar ( urgência e emergência ), experiencia com o sistema tasy (Versões delphi, java e HTML5).
Conhecimentos Necessários: Pacote office intermediário.
Conhecimentos Desejáveis: SGU (envio de arquivos de XML), faturamento hospitalar.
Formação Necessária: Ensino Médio Completo.
Horário de trabalho: Seg à Sex das 08h às 17:45h.
Local de Trabalho: Setor Bueno.

Informações adicionais

💼 Benefícios:

  • Vale alimentação e refeição R$ R$ 1.276,29;
  • Plano de saúde Unimed e plano odontológico Uniodonto;
  • Incentivos Educacionais;
  • Vale Transporte;
  • Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
  • Faculdade Unimed;
  • Wellhub (benefício de bem-estar);
  • Plano de carreira estruturado;
  • Benefícios da Associação de Empregados;
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Café da manhã ou lanche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação